Konkurencja na rynku pracy rośnie, dlatego pierwsze doświadczenia zawodowe warto zdobyć jak najwcześniej. Inwentaryzacje, wyjazdy sezonowe czy weekendowa praca w restauracji to fantastyczne sposoby na wzmocnienie licealnego i studenckiego budżetu, ale dopiero pierwsza pełnoetatowa praca pozwala w pełni się usamodzielnić. Jak ją zdobyć?
Zastanów się, co tak naprawdę chcesz robić
Zanim rozpoczniesz poszukiwania pracy, dobrze zastanów się, co tak naprawdę chcesz robić. Jeśli ukończony kierunek studiów lub uzyskany po technikum zawód związany jest z twoimi zawodowymi planami na przyszłość – wspaniale, bazę w postaci podstawowej wiedzy i umiejętności już masz. Jeśli jednak nie planujesz pracy w wyuczonym fachu, czas na obranie właściwej drogi. Stwórz listę swoich mocnych i słabych stron, a jeśli to nie da ci rozwiązania, sprawdź, jak wygląda sytuacja na rynku pracy. Na stronach miejsc takich jak:
- powiatowe urzędy pracy,
- wojewódzkie urzędy pracy,
- agencje doradztwa zawodowego,
możesz znaleźć wiele ciekawych raportów na temat zawodów deficytowych oraz prognoz dotyczących zatrudnienia. W ten sposób dowiesz się, kto w najbliższych latach nie będzie musiał martwić się o pracę. Ciekawym rozwiązaniem może okazać się również wizyta u doradcy personalnego – pomoże on dostosować nabyte już umiejętności i kompetencje do konkretnego zawodu.
Napisz kompletne CV
Kolejnym krokiem jest przygotowanie wartościowego CV. Dlaczego to takie ważne? Poprzez CV następuje pierwszy kontakt z pracodawcą, dlatego musi być ono nie tylko poprawne stylistycznie, ale także oryginalne. Elementy, które muszą się w nim znaleźć to:
- imię i nazwisko,
- zdjęcie,
- informacje o doświadczeniu zawodowym,
- informacje o umiejętnościach,
- klauzula (zgodna z informacją, którą pracodawca zamieścił w ogłoszeniu).
Trzeba również zadbać o jego stronę estetyczną. Co może się do tego przydać? Na pewno znajomość programów graficznych, takich jak:
- Photoshop,
- Adobe InDesign,
- Adobe Portfolio.
Największym błędem jest wykonanie CV według standardowego szablonu – do pracodawców trafiają tysiące takich dokumentów – dlatego aby być pewnym, że wszystko jest dopracowane w każdym calu, warto zgłosić się do grafika. Co jeszcze może wyróżnić cię na tle innych kandydatów? Z pewnością zdobyte doświadczenie zawodowe, ale wśród młodych niezwykle o to trudno. Nie ma nic gorszego w CV niż pusta rubryka „doświadczenie zawodowe”. Pamiętaj, że dla pracodawcy liczy się nie tylko pełnoetatowe zatrudnienie, ale także informacje o:
- pracy sezonowej,
- działalności studenckiej,
- działalności wolontariackiej,
- wymianie międzynarodowej,
- praktykach i stażach,
- działalności blogowej.
Doskonałym sposobem będzie również prowadzenie konta na portalach społecznościowych takich jak LinkedIn – utworzony profil może pełnić funkcję „wirtualnego CV”.
Szukaj pracy… wszędzie
Wielu młodych ludzi narzeka na problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Niestety, spora grupa z nich zapomina, że w dzisiejszych czasach praca sama do nikogo nie przyjdzie – trzeba jej dobrze poszukać. Choć ogłoszenia na różnego rodzaju grupach na Facebooku (najlepiej w tych skupiających specjalistów z danej branży) to dobry pomysł, podobnie jak aktywność na wspomnianym wyżej LinkedInie, jest też wiele alternatywnych źródeł np.:
- wyszukiwarki pracy – to tam codziennie pojawia się kilkadziesiąt nowych ofert; wyszukujący mogą zawęzić poszukiwania do konkretnych kategorii;
- strony internetowe firm – można tam znaleźć nie tylko ogłoszenia dotyczące, np. pracy fizycznej w Poznaniu, ale także pracy biurowej;
- agencje pracy oraz agencje pracy tymczasowej;
- targi pracy;
- akademickie biura karier (w przypadku studentów);
Doskonałym sposobem może być również rozmowa z opiekunami praktyk, zarówno z ramienia uczelni/szkoły, jak i miejsca, w którym się je odbywało. Siła rekomendacji i dobrego wrażenia może okazać się kluczem do znalezienia pracy w zawodzie.
