Praca w działach kadrowych jest z jednej strony bardzo interesująca i intratna pod względem finansowym, ale z drugiej wymaga odpowiedniego przygotowania, wiedzy i umiejętności. Rzetelna obsługa kadrowa i płacowa pracowników jest niezwykle odpowiedzialna, a osoby wykonujące czynności kadrowe muszą zadbać o systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. Specjalistyczny kurs Specjalista ds. Kadr to doskonałe narzędzie, które przybliży Cię do pracy na tym stanowisku. Od podstaw przygotowuje on uczestników do podjęcia zatrudnienia w działach kadrowych.
Praktyczna wiedza i umiejętności niezbędne do pracy w działach kadrowych
Aby rozpocząć pracę w działach kadrowych, potrzebna jest specjalistyczna wiedza. Pracownik kadr powinien wykazać się między innymi znajomością prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ale też znać aktualne przepisy związane z podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Zakres obowiązków kadrowca często obejmuje również proces zatrudnienia pracowników i wszelkie czynności związane z ich sprawną obsługą kadrową. Tę niezwykle szeroką wiedzę zdobyć można na kursie kadrowym.
Decydując się na kurs kadrowy, jego uczestnicy mogą mieć pewność, że dzięki temu specjalistycznemu szkoleniu nie tylko zdobędą niezbędną wiedzę, potrzebną do pracy w działach kadrowych, ale także praktyczne umiejętności, które sprawią, że będą oni mogli błyskawicznie wdrożyć się w obowiązki zawodowe pracownika kadr. Co najważniejsze, kurs Specjalista ds. Kadr przygotowuje do pracy w charakterze kadrowca od podstaw. Co więcej, jest on zakończony pisemnym egzaminem, który jest najlepszym potwierdzeniem zdobytych kompetencji zawodowych. Jego pozytywny wynik, udokumentowany odpowiednim zaświadczeniem, uwierzytelnia zdobyte umiejętności i tym samym umożliwia podjęcie pracy w działach kadrowych.
Kurs kadrowy — czego się na nim nauczysz?
Kurs kadrowy to specjalistyczne szkolenie, dzięki, któremu zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych w działach kadrowo-płacowych. Dowiesz się między innymi, kto może je przetwarzać i administrować nimi. Program kursu obejmuje także szereg zagadnień związanych z obowiązkami, jakie wynikają z zatrudnienia pracownika. Dowiesz się, w jaki sposób zabezpieczyć nawiązanie pracy z wybranym kandydatem, jakie badania i szkolenia musi on przejść, zanim podejmie pracę na określonym stanowisku.
Na kursie kadrowym jego uczestnicy dowiadują się, jakie są rodzaje umów o pracę i jak prawidłowo powinny być one skonstruowane. Jednym z elementów szkolenia są także przepisy wewnątrzzakładowe i zapoznanie z nimi pracownika. Niezwykle ważną częścią kursu są akta osobowe. Przyszły kadrowiec musi wiedzieć, jakie dokumenty powinny one zawierać i jak prawidłowo je prowadzić.
Dział kadrowy jest również odpowiedzialny za rozliczanie czasu pracy pracowników. W programie kursu zagadnienie to jest szeroko omawiane, tak aby po podjęciu zatrudnienia na stanowisku kadrowca, mieć odpowiednią wiedzę na ten temat. Kadrowiec powinien również poznać rodzaje nieobecności pracowniczych, najważniejsze różnice pomiędzy nimi i sposoby ich poprawnego rozliczania. Osoba pracująca w kadrach musi też mieć odpowiednią wiedzę z zakresu rozwiązywania umów o pracę i zasad ich wręczania. Te wszystkie wyszczególnione elementy są poruszane na kursie kadrowym i przygotowują przyszłego pracownika kadr do jego obowiązków.
Cel kursu kadrowego i jego największe zalety
Głównym celem kursu kadrowego jest jak najlepsze przygotowanie kursantów do pracy w działach kadrowych. Jego uczestnicy zdobywają szeroką wiedzę i praktyczne umiejętności, które umożliwiają im podjęcie pracy na stanowisku specjalisty ds. kadrowych. Poznają oni niezbędne zagadnienia, jakie najczęściej pojawiają się w relacjach pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Uczą się też, jak w praktyce stosować obowiązujące przepisy i w jaki sposób prawidłowo je interpretować dla celów kadrowych. To doskonały kurs dla osób, które chcą rozpocząć karierę w działach kadrowych, ale też dla pracowników kadr i innych działów, którzy mogą odświeżyć i poszerzyć swoją wiedzę.
